Государственное автономное учреждение
социального обслуживания населения Свердловской области

«Комплексный центр социального обслуживания населения
Байкаловского района
»

Доклад о выполнении ключевых показателей эффективности деятельности ГАУ «КЦСОН Байкаловского района» за 1 полугодие 2017 года

Государственное автономное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Байкаловского района»

623870, с. Байкалово, ул. Революции, 25. Тел./факс (34362)2-15-88, 2-04-75.

 

Доклад о выполнении ключевых показателях эффективности деятельности ГАУ «КЦСОН Байкаловского района» за 1 полугодие 2017 года

 

Содержание

1.     Оценка выполнения ключевых показателей эффективности деятельности учреждения за 1 полугодие  2017 года

2.     Отчет о выполнении государственного задания на оказание социальных услуг (выполнение работ) за 1 полугодие 2017 года

3.     Показатели оценки личного вклада руководителя (директора) ГАУ «КЦСОН Байкаловского района» за 1 полугодие 2017 года

1.     Оценка выполнения ключевых показателей эффективности деятельности учреждения за 1 полугодие 2017 года:

№ п/п

Наименование ключевого показателя

Единица измерения

Критерии оценки, оценочный показатель

Количество баллов

1

Выполнение государственного задания на оказание социальных услуг (выполнение работ)

%

100% за 1полугодие 2017 года

 

Объем выполненного государственного задания определяется как соотношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию.

V=SUM Fi / SUM Pi х 100%,

 где Fi – фактическое количество единиц оказания i-ой государственной услуги (выполнения работ); Pi – плановое количество единиц оказания i-ой государственной услуги (выполнения работ); SUM Fi – сумма фактического количества оказанных услуг (выполненных работ); SUM Pi - плановое количество государственных услуг Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если значение V составляет не менее 100

2

Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказания социальных услуг

Единиц

Обоснованных жалоб - 0

 

Значение показателя всегда должно быть равно нулю. При этом жалоба считается обоснованной, если выявлено нарушение, требующее принятие решения о привлечении лица, допустившего нарушение, к ответственности (дисциплинарной, административной или уголовной)

3

Обеспечение информационной открытости учреждения

%

100% Размещение (актуализация) в сети Интернет информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (bus.gov.ru) Размещение (актуализация) информации о деятельности Центра на официальном сайте http://кцсон-бк.рф/;

 

 

Размещение учреждениями на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) информации, установленной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, её размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»

4

Своевременность и качество предоставления бюджетной, бухгалтерской, финансовой, статистической отчетности, выполнения заданий, поручений (оперативных и внеплановых) Министерства социальной политики Свердловской области

Да

Соблюдение сроков и качества исполнения

 

5

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Рублей

0

 

6

Доведение среднемесячной заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Свердловской области в соответствии с Планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области (2013- 2018 годы)», утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 226- ПП

%

100

 

К=ЗПСОЦ/ЗПСО*100,

где ЗПСОЦ – среднемесячная заработная плата соответствующей категории работников, сложившаяся на конец отчетного периода; ЗПСО – среднемесячная заработная плата по Свердловской области, установленная постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 226-ПП

7

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно- управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

%

9

 

Д= Ф1/Ф2*100%, где Ф1 – фонд оплаты труда административно-управленческого персонала; Ф2 – общий фонд оплаты труда работников учреждения

8

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

%

1:0,5

 

Д= З1/З2, где З1 – средняя заработная плата основного персонала З2 – средняя заработная плата вспомогательного персонала

9

Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку

%

10

 

Д= К1/К2*100%, где К1 – количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку; К2 – списочная численность работников учреждения по состоянию на отчетную дату.


2.     Отчет о выполнении государственного задания на оказание социальных услуг (выполнение работ) за 1 полугодие 2017 года

Наименование услуги (работы)

Наименование
показателя
объема
государственной услуги
(работы
)

Единица
измерения

Значение, утвержденное в государственном задании на отчетный период (2017 год)

Исполнено
на
отчетную
дату

% исполнения годового плана

Предоставление социального обслуживания в стационарной форме,  включая оказание социально-бытовых услуг, социально - медицинских услуг, социально-

психологических услуг, социально-

педагогических услуг, социально-трудовых услуг, социально правовых услуг, услуг, в

целях повышения коммуникативного

потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

 

001.
Численность
граждан,
получивших
социальные
услуги

Человек

13,00

3,42

26,3%

Предоставление социального обслуживания в

полустационарной форме включая оказание

социально-бытовых услуг, социально-

медицинских услуг, социально-

психологических услуг, социально-

педагогических услуг, социально-трудовых

услуг, социально-правовых услугах, услуг в

целях повышения коммуникативного

потенциала получателей социальных услуг,

имеющих ограничения жизнедеятельности, в

том числе детей-инвалидов, срочных

социальных услуг

 

001.
Численность
граждан,
получивших
социальные
услуги

Человек

1683,00

815,00

48,4%

Предоставление социального обслуживания в форме на дому включая оказание социально-

бытовых услуг, социально-медицинских

услуг, социально-психологических

услуг, социально-педагогических

услуг, социально-трудовых услуг, социально-

правовых услуг, услуг в целях повышения

коммуникативного потенциала получателей

социальных услуг, имеющих ограничения

жизнедеятельности, в том числе детей-

инвалидов, срочных социальных услуг

 

001.
Численность
граждан,
получивших
социальные
услуги

Человек

152,00

77,90

51,2%

Предоставление социального обслуживания в стационарной форме

001.
Численность
граждан,
получивших
социальные
услуги

Человек

31,00

20,04

64,6%

Предоставление социального обслуживания в форме на дому

001.
Численность
граждан,
получивших
социальные
услуги

Человек

160,00

76,9

48,06%


3.     Показатели оценки личного вклада руководителя (директора) учреждения социального обслуживания

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Оценочный показатель

1

Осуществление инновационной деятельности, в том числе: внедрение и развитие новых эффективных технологий социального обслуживания, участие в разработке проектов нормативно-правовой и программно-методической документации областного и федерального значения

Ед.

1.     Организация и проведение занятий в «Школах пожилого возраста» по 9 направлениям

2.     Организация работы по принципу участковая служба: функционирование 4 клубов по интересам для граждан пожилого возраста и инвалидов

2

Осуществление методических функций базового центра и (или) ведение учреждениями научной, исследовательской деятельности

Да/нет

Нет

3

Получение международного стандарта качества системы менеджмента организаций (ISO 9000:2008, ISO 9000:2005, ISO 9004:2009)

Да/нет

Да

Имеется международный стандарт качества системы менеджмента организаций  (ISO 9000:2008, ISO 9000:2005, ISO 9004:2009)

4

Получение грамот, благодарственных писем Правительства Свердловской области, Министерства социальной политики Свердловской области

Да/нет

Нет

 

5

Внедрение проектно-целевого подхода в социальном обслуживании, в том числе: участие в конкурсных отборах проектов на получение грантовой поддержки, субсидирования

Ед.

0

Дополнительные показатели оценки личного вклада руководителя (директора) учреждения стационарного социального обслуживания

1

Процент получателей услуг, удовлетворенных условиями проживания, от числа опрошенных

%

100%

2

Доля получателей услуг, охваченных социальными услугами в соответствии с индивидуальными программами предоставления социальных услуг

%

100%

Дополнительные показатели оценки личного вклада руководителя (директора) учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

 

Процент получателей услуг, удовлетворенных качеством работы клубов, кружков, секций, школ пожилого возраста, от числа опрошенных

%

100%


Участие в профессиональных конкурсах

Команда граждан пожилого возраста «Ница», созданная на базе ГАУ «КЦСОН Байкаловского района» 23.06.2017г. приняла участие в обучающем семинаре-слёте туристических клубов Восточного управленческого округа, где заняла 1 место. 17.07.2017г. команда примет участие в областном семинаре-слёте туристических клубов.

 

Директор ГАУ «КЦСОН Байкаловского района»              С.В. Кузеванова